W ostatnim czasie coraz więcej osób korzysta z kursów online, aby poszerzyć swoje umiejętności i zdobyć nowe kwalifikacje. W związku z tym pojawia się pytanie, czy warto uwzględniać te kursy w CV? Czy mają one taką samą wartość jak tradycyjne szkolenia stacjonarne? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz poniżej.
Zalety i wady dodawania kursów online do CV
Czy w CV należy wpisywać kursy online? To pytanie zadaje sobie wiele osób, które uczestniczą w szkoleniach i kursach internetowych. W dzisiejszych czasach nauka online staje się coraz popularniejsza, a jej oferta jest ogromna. Dlatego też zastanawiamy się nad tym czy warto dodawać takie informacje do naszego Curriculum Vitae.
Zacznijmy od zalet dodawania tego rodzaju szkoleń do swojego CV. Pierwszym argumentem przemawiającym na korzyść umieszczenia ich na liście osiągnięć są bezsprzecznie umiejętności zdobyte podczas takich zajęć. Kursy oferowane przez różnego rodzaju platformy edukacyjne pozwalają nam rozwijać kompetencje specjalistyczne oraz nabywać nowe kwalifikacje zawodowe.
Kolejnym atutem jest fakt, że udział w tego typu szkoleniach pokazuje pracodawcy chęci rozwoju osobistego oraz motywacji do samodoskonalenia się po godzinach pracy lub nawet podczas wolnych dni i weekendów – co może być docenione zwłaszcza przy rekrutacji na stanowiska wymagające inicjatywy i ciągłej gotowości do zmian.
Dodatkowo taka forma edukacji potwierdza także nasze pasje – nie tylko te związane ze sferą zawodową ale również te prywatne jak np.: języki obce czy hobby artystyczne (np. kursy rysunku). W przypadku rekrutacji na stanowiska wymagające kreatywności i innowacyjności, takie umiejętności mogą okazać się kluczowe.
Warto jednak pamiętać o pewnych wadach dodawania szkoleń online do CV. Jednym z nich jest fakt, że nie wszystkie tego typu kursy są jednoznacznie uznane przez pracodawców – chodzi tutaj przede wszystkim o szkolenia bez certyfikatów lub tych pochodzących od mniej znanych platform edukacyjnych.
Kolejną rzeczą może być nadmierna ilość informacji dotycząca naszych osiągnięć – szczególnie jeśli dotyczy to kilku różnorakich zajęć oraz ich opisu (co było omówione podczas danego kursu itd.). Dlatego też warto dokładnie dobierać te najważniejsze dla naszej ścieżki zawodowej a resztę zostawił np.: jako element rozmowy kwalifikacyjnej przy prezentowaniu swojego portfolio czy list motywacyjny.
Podsumowując: decyzja o wpisaniu zdobytych podczas nauki online kompetencji powinna być uzależniona od charakterystyki pracy jakiej poszukujemy oraz jej wymagań i potrzeb potencjalnego pracownika. Jeśli dysponujemy dużym wyborem spośród wielu realizatorów posiadających certyfikaty stwierdzające ukończony program to warto rozważyć tą opcję. Jeśli jednak mamy wątpliwości to lepiej zostawić informacje o kursach online na rozmowę kwalifikacyjną lub jako element prezentacji swojej osoby podczas procesu rekrutacyjnego.
Ostatecznie warto pamiętać, że CV powinno być jasne i przejrzyste – nie przesadzajmy z ilością informacji a skupmy się na tym co dla nas najważniejsze oraz odzwierciedla wymagania potencjalnego pracodawcy.
Tak, warto wpisać kursy online w CV. Mogą one pokazać pracodawcy Twoje zainteresowania i chęć rozwijania się zawodowo. Zachęcam do odwiedzenia strony https://morini.pl/ , gdzie można znaleźć wiele ciekawych szkoleń online!
