Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie swoim pracownikom odzieży oraz obuwia ochronnego, a także odzieży i obuwia roboczego. Wszystkie muszą być dopasowane do wymogów pracy, jaką wykonują. Nie może dojść do sytuacji, w której pracownicy nie posiadają środków ochrony. Odzież ochronna i odzież robocza różnią się między sobą. Do czego są przeznaczone? Co zalicza się do ubioru ochronnego a co do roboczego?
Co to odzież ochronna?
Często jest mylona z odzieżą roboczą. Ubranie robocze ma chronić zdrowie pracownika oraz jego prywatny strój. Natomiast odzież ochronna powinna zabezpieczać od zagrożeń, jakie wiążą się z wykonywaną pracą. Chodzi tu o niebezpieczeństwo:
- chemiczne,
- mechaniczne,
- termiczne
oraz wynikające z czynników atmosferycznych.
Bez odzieży ochronnej wykonywanie pracy nie mogło by się odbywać, gdyż wiąże się to z zagrożeniem zdrowa i życia. Do elementów stroju ochronnego zaliczają się też akcesoria, bez których pracownicy nie mogą nawet rozpocząć prac. Są to:.
-
- gogle,
- kaski,
- maski,
- ochraniacze,
- okulary,
- rękawice ochronne.
Są to środki ochronne zabezpieczające pracownika od zagrożeń mogących wystąpić w miejscu pracy.
Czym jest odzież robocza?
Zatrudniając pracownika, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia mu ekwiwalentu pod postacią stroju i obuwia roboczego. Koniecznie ubiór musi być dopasowany do wykonanych przez niego obowiązków. Oczywiście zależy to od warunków oraz specyfikacji pracy, gdzie jest ona wykonywana. Przepisy BHP zazwyczaj regulują wymóg tego stroju.
Odzież roboczą powinien wydawać sam pracodawca. Najbardziej dotyczy to przypadków, kiedy pracownik trudni się obsługą różnych urządzeń i maszyn, a podczas pracy jego ubiór osobisty może zostać zabrudzony, zniszczony mechanicznie, ulec skażeniom środkami biologicznymi czy chemicznymi. Nie powinien w takich sytuacjach wykonywać obowiązków w prywatnym ubraniu, a jedynie specjalnej do tego celu odzieży odzieży roboczej.
Jak przedstawia się podstawowy podział odzieży roboczej?
- bluzy,
- czapki,
- kamizelki,
- kaski,
- koszule,
- koszulki,
- obuwie,
- ogrodniczki,
- okulary,
- rękawiczki,
- spodenki,
- spodnie.
Różnice pomiędzy odzieżą ochronną a roboczą
Jest kilka podstawowych cech, które odróżniają oba te rodzaje ubioru. Odzież ochronna za cel ma chronić zarówno zdrowie, jak i życie pracownika od urazów oraz szkodliwych substancji. Ponadto musi mieć odpowiedni certyfikat stosowny do zagrożeń przed którymi broni. Zastępuje lub chroni strój prywatny pracownika.
Rolą odzieży roboczej jest ochrona przed zabrudzeniem. Nie musi być certyfikowana. Można ją dopasować estetycznie. Zazwyczaj zastępuje prywatne ubranie pracownika.
Odzież ochronna i odzież robocza – jak ją wybierać?
Główny aspekt wyboru, jakim należy się kierować to bezpieczeństwo pracownika. I oczywiście ubiór musi spełniać wymagania niezbędne do wykonywania obowiązków na danym stanowisku oraz pasować do charakteru pracy. Odzież roboczą można wybierać pod względem estetyki, a ochronna ma być przede wszystkim zabezpieczeniem. Jej wygląd nie jest aż tak ważny.
Więcej informacji
Hurtownia BHP Nawigator – zobacz ofertę hurtowni odzieży roboczej i ochronnej – dowiedz się więcej.
